Der KI-Entwickler Anthropic hat im vergangenen Jahr eine deutliche Verschiebung in der Zusammensetzung seiner Belegschaft und den Arbeitsabläufen festgestellt. Dies geht aus einem am Freitag veröffentlichten Bericht des Unternehmens hervor. Insbesondere sank der Anteil der Junior-Mitarbeiter in technischen Abteilungen seit Anfang 2025 von 21 Prozent auf 14 Prozent.
Verschiebung in der Belegschaftsstruktur
Der Bericht zeigt, dass die Neueinstellungen technischer Mitarbeiter mit Junior-Level noch stärker zurückgingen, und zwar von 27 Prozent auf 9 Prozent. Gleichzeitig schrumpfte der Anteil technischer Teams an der Gesamtbelegschaft von 61 Prozent auf 56 Prozent. Anthropic führt diese Entwicklung auf die natürliche Expansion von Geschäftsfunktionen im Zuge des Unternehmenswachstums zurück. Ein weiterer Faktor sei der zunehmende Einsatz von Programmierwerkzeugen, die auch nicht-technischen Mitarbeitern die Softwareentwicklung ermöglichen.
Auswirkungen der KI auf die Produktivität
Anthropic sieht in der umfassenden Integration von Künstlicher Intelligenz, insbesondere des eigenen Modells Claude, einen Treiber für Produktivitätssteigerungen. Der Bericht verweist auf Indikatoren wie die Erstellung von „mehr Code pro Person“, „mehr Verkaufsabschlüssen pro Vertreter“ und die „Bearbeitung von mehr Verträgen“. Eine Abnahme der Code-Qualität konnte das Unternehmen dabei nicht feststellen.
Allerdings zeigt der Bericht auch eine Kehrseite der Medaille: In einer Umfrage vom April 2026 gaben 27 Prozent der Mitarbeiter an, durch Claude produktiver geworden zu sein. Gleichzeitig berichteten 20 Prozent, ihre Arbeit habe sich vom eigentlichen Tun zum „Verwalten von Claudes“ verlagert. Ein Mitarbeiter verglich diese Rolle mit Kinderbetreuung, bei der die verschiedenen KI-Instanzen gleichermaßen Aufmerksamkeit einfordern. Der Bericht legt nahe, dass „menschliche Aufmerksamkeit und Urteilsvermögen“ zu einem Engpass werden, da Claude eine „Flut“ von Texten produziert, die gelesen und organisiert werden müssen.
Zunehmender Bedarf an menschlicher Koordination
Unerwarteterweise stieg die Besprechungszeit pro Mitarbeiter laut Kalenderdaten um 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahr; für technische Mitarbeiter betrug der Anstieg 16 Prozent. Anthropic begründet dies mit der wachsenden Bedeutung von „menschlichem Vertrauen und Verantwortlichkeit“. Mitarbeiter beschreiben die persönliche Koordination wiederholt als „unverzichtbar“.
Anthropic sieht in diesen internen Veränderungen mögliche Indikatoren dafür, wie Künstliche Intelligenz die Arbeitsorganisation, Personalbeschaffung und Arbeitsnachfrage in der gesamten Wirtschaft beeinflussen könnte, insbesondere da das Unternehmen seine Arbeitsabläufe intensiv auf KI abgestimmt hat.
Thema: Anthropic. Quelle/Inspiration: TechCrunch.