Der KI-Entwickler Anthropic reduziert drastisch die Einstellung von Junior-Mitarbeitern in technischen Bereichen. Der Anteil solcher Positionen an allen Neueinstellungen fiel seit Anfang 2025 von 27 auf 9 Prozent. Dies geht aus einer internen Studie des Unternehmens hervor. Gleichzeitig verzeichneten KI-Agenten – also autonome Softwaresysteme, die Aufgaben eigenständig ausführen – des Unternehmens bis August 2026 die sechsfache Arbeitszeit von menschlichen Angestellten.
Rückgang bei Neueinstellungen und Produktivitätssteigerung
Der Rückgang bei Neueinstellungen von Junior-Mitarbeitern betrifft technische Abteilungen besonders stark. Insgesamt sank der Anteil von Junior-Positionen in diesen Bereichen von 21 auf 14 Prozent seit Anfang 2025. Besonders deutlich war der Rückgang offener Junior-Stellen ab Dezember 2025.
Anthropic führt diese Entwicklung auf die gestiegenen Fähigkeiten seiner KI-Agenten zurück. Diese übernehmen zunehmend Aufgaben wie das Schreiben von Code und das Finden von Fehlern (Bugs), insbesondere der KI-Agent Claude. Die Einstellung von Junior-Personal nahm in den Rollen am stärksten ab, in denen Claude die komplexesten Arbeiten erledigt.
Laut Anthropic stieg die Produktivität in allen Abteilungen. Ingenieure lieferten 5,1-mal mehr Code-Commits (Änderungen am Quellcode), Datenwissenschaftler führten 3,1-mal mehr Abfragen durch, und das Rechtsteam bearbeitete 3,1-mal mehr Verträge. Der Vertrieb schloss 1,7-mal mehr Geschäfte ab, Personalvermittler stellten 1,4-mal mehr Personen ein, und die Buchhaltung bearbeitete 1,4-mal mehr Rechnungen.
Ein spezieller Fall mit weitreichenden Implikationen
Die Studie von Anthropic räumt ein, dass das Unternehmen einen Sonderfall darstellt. Als extrem KI-lastiges Softwareunternehmen sind die Ergebnisse nicht ohne Weiteres auf die breitere Wirtschaft übertragbar. Auch schnelles Unternehmenswachstum und die freiwillige Einführung von KI-Tools könnten die Zahlen beeinflussen. Bislang wurden in der Gesamtwirtschaft keine messbaren Produktivitätssteigerungen durch KI festgestellt.
Nolan Lovett von der NATO Special Operations University beschrieb kürzlich in einem Forschungspapier eine „Tragödie der kognitiven Allmende“. Dieser Begriff besagt, dass einzelne Unternehmen von Effizienzgewinnen profitieren, wenn sie Einstiegspositionen durch KI ersetzen. Die Kosten – ein zukünftiger Mangel an erfahrenen Fachkräften – verteilen sich jedoch auf alle, die später auf solches Talent angewiesen sind. Anthropic passt zu diesem Muster.
Erfahrene Fachkräfte entwickeln sich erst durch jahrelange Praxis in genau den Junior-Rollen, die nun verschwinden. Lovett prognostiziert, dass sich die vollen Auswirkungen erst zwischen 2030 und 2045 zeigen werden, da die heutigen Experten vor 5 bis 20 Jahren ausgebildet wurden. Besonders betroffen seien Bereiche wie Softwareentwicklung, Finanzanalyse und Rechtsforschung.
Lovetts Vorhersage gilt allerdings nur, wenn Menschen diese Art von Arbeit in Zukunft überhaupt noch ausführen. Anthropic selbst scheint dies nicht zu erwarten: Das Unternehmen hatte bereits in der Vergangenheit angedeutet, dass Programmierer und Callcenter-Mitarbeiter schließlich in Berufe wie Elektriker oder Krankenpfleger wechseln müssten.
Thema: Anthropic. Quelle/Inspiration: The Decoder.